Постановка учета

 

Залогом успешной и стабильной деятельности бухгалтерии является грамотная постановка бухгалтерского учета. Целью постановки бухгалтерского учета является разработка и внедрение оптимальной схемы учета, позволяющей контролировать результат деятельности, принимать своевременные управленческие решения на основе оперативных данных бухгалтерии, достигать высоких показателей рентабельности путем минимизации затрат.

Услуги по постановке бухгалтерского учета

Компания «МиАТ» оказывает бухгалтерские услуги по постановке бухгалтерского учета в Москве и Московской области как с момента организации вашего бизнеса, так и на любом этапе вашей деятельности, например:

• при изменении или добавлении новых видов деятельности;

• при переходе на другой режим налогообложения;

• при полном или частичном отсутствии ведения бухучета в уже действующей компании.

Вы можете заказать постановку бухгалтерского и налогового учета в компании «МиАТ» как разовую услугу, так и в пакете комплексного бухгалтерского обслуживании предприятия.

 

Своевременная постановка бухгалтерского учёта позволит вам избежать значительных трудовых и финансовых затрат, а также необходимости в восстановлении бухучета в будущем. Грамотно и профессионально поставленный бухгалтерский учет — это, безусловно, залог успешной деятельности любого предприятия.

 

Постановка бухгалтерского учета на предприятии включает в себя перечень мероприятий, позволяющих соблюсти один из основных принципов бухгалтерского учета — его оперативность, своевременность обработки данных и разнесения их на соответствующие счета.

Процесс постановки учета

• изучение деятельности, специфики работы предприятия;

• экспертиза состояния бухгалтерского учета;

• изучение организационной структуры компании;

• изучение документооборота организации;

• анализ налоговых отчислений;

• формирование схем оптимизации налогообложения;

• составление оптимальной схемы документооборота;

• регламентация работы бухгалтерских служб;

• разработка системы бухгалтерского и налогового учета;

• формирование плана счетов синтетического и аналитического учета;

• ведение кадровой политики предприятия (приказы, должностные инструкции и пр.).